Formation Management Bâtiment
Améliorez vos pratiques managériales
et créez une synergie d’équipe
Chaque collaborateur a ses besoins et ses propres attentes. Il n’est pas facile de satisfaire l’ensemble de votre équipe et vous souhaitez obtenir de meilleures performances au sein de votre entreprise.
Notre formation accompagne les managers et dirigeants à adapter leurs techniques de management pour fidéliser et valoriser chaque collaborateur selon son profil DISC.
Une offre de notre partenaireChrysalide Formations
Une formation qui augmente
la productivité de votre équipe
Construire une relation sérieuse avec vos collaborateurs est une étape clef pour votre entreprise. Un collaborateur valorisé est un collaborateur plus productif.
Si vous remarquez que vos actions managériales sont plus efficaces avec certains collaborateurs que d’autres, voici la raison : l’échange est plus facile avec des collaborateurs qui vous ressemblent.
L’incompréhension avec votre équipe vous empêche de bien :
- Déléguer les tâches
- Recadrer sans blesser
- Expliquer avec clarté ce que vous attendez
- Piloter vers une vision commune
Pour que vos pratiques managériales soient efficaces, notre formation vous permettra de tirer profit de cette situation pour :
- Déterminer le profil DISC de chaque collaborateur
- Créer une synergie d’équipe
- Savoir déléguer vos tâches
- Mettre en place des entretiens de recadrage
A qui s'adresse cette formation ?
- Toute entreprise composée d’un ou plusieurs services
- Vous êtes un réseau d’enseignes ou de franchises et vous souhaitez structurer chaque service
- Dirigeant d’entreprise
- Directeur ou responsable d’un service
- Directeur et responsable des ressources humaines
- Toute personne en lien avec la gestion des collaborateurs
Pourquoi se former à la méthode DISC ?
Le management se caractérise par un échange entre plusieurs interlocuteurs. Le but étant d’avancer ensemble vers un même objectif commun. Seulement, il y a certains profils avec qui vous ne parvenez pas à vous entendre. Nous nous entendons naturellement avec des profils semblables au nôtre.
La méthode DISC définit quatre profils imagés par quatre couleurs. Chaque profil a ses propres forces, motivations, besoins, limites et peurs. Comprendre les attentes des quatre profils DISC est primordial pour obtenir de bonnes performances d’entreprise.
Une fois la méthode acquise, analyser la couleur DISC d’une personne ne vous prendra que quelques minutes. Vous pourrez alors adapter votre discours et développer des pratiques managériales qui porteront leurs fruits.
Depuis 2005, nos entreprises participantes utilisent le DISC au quotidien, une méthode adaptée à vos besoins.
Description de la formation
Les objectifs de la formation
- Déterminer son profil DISC et celui de ses collaborateurs pour comprendre les motivations de chacun
- Créer une synergie par le développement d’actions collectives en définissant des règles de fonctionnement
- Conduire des entretiens individuels de progrès en tenant compte des profils DISC. Délégation / recadrage / entretien annuel / accompagnement terrain / valorisation
- Développer pour chaque collaborateur un plan de progrès personnalisé en pratiquant des micro-formations avec la méthode VISA
- Impliquer ses collaborateurs lors de la préparation et l’animation des réunions dans le but d’atteindre les objectifs définis et garantir des résultats concrets
Comment se déroulent nos formations ?
Nous préparons ensemble la formation en fonction des problématiques que nous aurons identifiées
Chaque participant reçoit son test DISC à effectuer en toute autonomie
Nous dispensons la formation avec un programme adapté
Vous recevez individuellement vos supports post-formation
Les sessions de formation
- Apprentissage du fonctionnement des quatre profils de la méthode DISC
- En fonction des quatre profils DISC, adapter sa stratégie et son attitude pour une communication plus efficace avec ses collaborateurs
- Développement de l’esprit d’équipe et de la synergie
- Développer la motivation de ses collaborateurs : pratiquer des délégations responsabilisantes
- Conduire un entretien de recadrage en veillant à ne pas démotiver le collaborateur
- Transformer l’entretien annuel en levier de performance et de motivation
- Pratiquer des accompagnements terrain formateurs
- Transformer l’acte de valorisation en leviers d’implication
- La méthode VISA pour former vos collaborateurs : Valoriser, Impliquer, Sécuriser, Acteur
- La méthode TOP pour des réunions efficaces et motivantes
Un pack de support pour chaque participant
Pour que vous puissiez appliquer la méthode DISC et nos techniques managériales, chaque participant aura à sa disposition un pack de support. Nous savons par expérience que la mise en pratique est la clef du succès, vous fournir ces supports participera à votre réussite.
Ce pack de support inclut pour chaque participant :
- Son rapport DISC d’une quarantaine de pages pour mieux se connaître
- La méthode VISA pour former ses collaborateurs
- La méthode TOP pour dynamiser ses réunions et les rendre efficaces
- Le support de présentation de la session
- Un résumé des quatre profils DISC
- Un plan d'action
Les managers recevront également un rapport de groupe pour mieux comprendre leur équipe.
Financement jusqu’à 100 % par votre OPCO
Nous avons simplifié les démarches administratives au maximum. Ainsi, votre prise en charge s’effectue sans perte de temps.
Vous avez une question ?
La méthode DISC permet de créer une synergie d’équipe autour d’un langage commun, celui des couleurs. Appliquer les techniques de management améliore la fidélité de vos collaborateurs. Votre équipe se sentira mieux impliquée et augmentera la productivité de votre entreprise.
Oui jusqu’à 100 %. Notre certification Qualiopi vous permet de faire financer la formation via votre OPCO.
La première étape consiste à discuter ensemble de votre projet. Selon vos besoins et la disponibilité de vos équipes, nous organisons les sessions de formation.
Nous dispensons deux types de formation et trois formats.
Les deux types de formation :
- Les formations inter : Des stagiaires provenant de différentes entreprises. Nous sélectionnons une salle dédiée à la formation proche de vos locaux.
- Les formations intra : Des stagiaires provenant de la même entreprise. Nous dispensons la formation dans vos locaux (ou dans une salle appropriée si nécessaire).
Les trois types de format :
- Présentiel
- Distanciel via Zoom
- Hybride
La connaissance de votre secteur d’activité. Depuis 2005, 90 % de nos formations ont été dispensées à des entreprises du bâtiment. Nous connaissons ce secteur et nous adaptons notre programme à ses problématiques.
Pour toute demande concernant notre formation Vente, n’hésitez pas à nous contacter.